ユービーアイソフト、アサシン クリード シャドウズ サポートスタジオでの虐待疑惑に対応

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Brandoville Studios の元従業員 -- インドネシアのサポート スタジオで、アサシン クリード シャドウズ8月に閉店する前に、ゲームの制作中に精神的および身体的虐待を受けたと最近述べた。今回、ユービーアイソフトは彼らの主張に応じた。

ユービーアイソフトの広報担当者は「ブランドヴィル・スタジオを巡る最近の報道に非常に動揺している」と述べた。Eurogamerに語った。論争についてコメントを求められたとき。 「私たちはあらゆる形態の虐待を強く非難し、影響を受けた従業員のことを思います。」

虐待の主張が最初にあったのは、People Make Games が報告今週初めにアップロードされた50分のYouTubeビデオで。動画の中で、ブランドビルの元従業員クリスタ・シドニーさんは、クワン・チェリー・ライ氏からさまざまな形の虐待を受けたと主張している。 Cherry Lai は Brandoville CEO Ken Lai の妻であり、スタジオがまだ開いていた間は Brandoville の日常業務を監督する責任がありました。

シドニーによると、チェリー・ライ氏は、うわさ話を使って従業員を遠ざけたり、従業員のスケジュールを極端に操作したりして、有害な職場環境を作り出したという。しかし、不正行為疑惑はそれだけではなかった。シドニーさんによると、チェリー・ライさんは一度に何日も起きていなければならず、2022年の対外開発サミット会議までの4日間、数分間しか睡眠を許されなかったという。また、シドニーさんは、チェリー・ライさんにキリスト教の宗教行為を強要し、罰としてセリフを書かせ、さらには出社前に承認を得るために毎日の仕事着の写真を送るようシドニーさんに要求したと主張している。

「午前5時半に起きて、神に祈って、それから午前6時くらいに運動をして、午前8時にシャワーを浴びる必要があります」とシドニーさんはチェリー・ライさんについて語った。従業員のスケジュールをコントロールしたい。 「午前9時にオフィスに来て、それから何時に水を飲む必要があるかなども、彼女はスケジュールに入れてくれました。そして、何時に食事をし、何時に寝るか…そのようなことです。」 。」

しかしシドニーさんによると、それは氷山の一角に過ぎず、チェリー・ライさんの行為は最終的には身体的虐待にまでエスカレートするという。シドニーさんは、罰として自分の顔を100回平手打ちするビデオの撮影を強制されたと述べ、また「間違い」について謝罪を強要される前にドア枠に頭を何度も打ち付けるよう指示されたとも主張している。

「私が持っている最も古い記録は、私が血が出るまで自分の口を殴った記録でした。その後、彼女は私の口の中の血の写真を撮るよう私に要求しました」とシドニーはチャットを含むPeople Make Gamesビデオで共有した彼女の主張を裏付けるログ、写真、録画映像。

シドニーは以前、ある番組で自身の経験について語った。People Make Games の 2021 年インタビューとライさんは主張を撤回する謝罪ビデオの撮影を彼女に強要した​​と述べた。

ブランドビルの他の元従業員も同様に虐待の報告を名乗り出ている。スタジオがまだ運営されていた間、同じくブランドヴィルで働いていたシーザリオン・バルタザール氏は、チェリー・ライ氏が彼の給料の大部分を受け取り、合計すると1か月分の給料に相当すると主張している。彼がスタジオを出ようとしたとき、ライに一連のトレーニングプログラムのためにお金を借りていると言われた。しかし、問題がありました。彼は、請求されているトレーニング プログラムにまったく参加していませんでした。 2019年から2024年までブランドヴィルで働いていたシファナ・アフィアティさんは、妊娠中に過労だったと主張し、子どもが生後すぐに亡くなったときも休暇を拒否した。

2024 年にスタジオが清算された後、チェリーとケン ライは新しい会社、LaiLai Studios を設立しました。シドニーもそこで雇われたが、チェリーとの別の事件が彼女を追い詰めた後、後に退職した。

「彼女は私をからかっていました。基本的に、彼女は私に挑戦していました」とシンディは言いました。 「私はこう思いました。『彼女にはすでに他に（彼女のために働いてくれる人が）いないのです。』文字通り、彼女と一緒に残ったのは私だけで、彼女はまだ私にこんなことをしていました。しかし、今回は私はこう思いました、「私はとても疲れている、午前2時くらいに何かを注文する必要があります。」私が家に戻らないことに気づいたとき、彼女はパニックになりました。」

シドニーさんは、チェリーが彼女を脅迫したが、長年にわたる虐待の末、シドニーさんは限界に達したと主張している。彼女は自分の立場に戻ることを拒否し、自分の主張を裏付けるビデオ、写真、テキストメッセージを提供して自分の話を共有し始めました。これにより、彼女の話はインドネシアのさまざまな報道機関やソーシャルメディアサイトで取り上げられるようになりました。

ユービーアイソフトはチェリー・ライ氏の行為を非難しているが、ピープル・メイク・ゲームズからコメントを求められた際、ライ氏自身は奇妙な反応を示した。

「私にとって、チームが今元気で安全である限り、私の話は重要ではない」とチェリー・ライ氏は告発について語った。彼女はそれ以上のコメントを拒否した。

People Make Gamesがインタビューした従業員らは、CEOのケン・ライ氏が従業員に対して直接虐待はしていなかったものの、妻の行為を許してしまったと語った。この記事の執筆時点では、ケン・ライは妻が犯した虐待疑惑に関して何も声明を出していない。ブランドヴィル・スタジオの従業員も同様に取り組んだ。エイジ オブ エンパイア IVこの期間中に虐待が行われたとされるが、MicrosoftはPeople Make Gamesのビデオについてはまだコメントしておらず、Cherry Lai氏による虐待疑惑についても言及していない。