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かつてフェイスブックとして知られていたメタ社は現在、従業員の13％を解雇する手続きを進めている。 CEO マーク・ザッカーバーグ発表されたこのニュースは11月9日水曜日に従業員に宛てた書簡で伝えられ、人員削減は「よりスリムで効率的な会社になる」ために実施されたと説明した。
メタ社が第4四半期（第4四半期）の収益見通しを発表した10月に遡ると、同社の株価は20％近く下落した。 2022 年第 3 四半期のメタの原価と経費は前年同期比で 20% 近く増加しましたが、その一方で全体の売上高は 4% 減少し、営業利益は 46% 減少しました。言うまでもなく、これは投資家が聞きたかったニュースではありませんでした。
ザッカーバーグ氏は書簡の中でさらに、メタ社が第1四半期の採用凍結を含め、2023年の通常の採用数を緩和すると述べている。解雇された人には16週間の給料が支払われ、さらに1年間の勤続ごとに2週間の給料が支払われることになる。退職金には 6 か月間の健康保険の補償も含まれます。
メタは、まだ実証されていない「メタバース」コンセプトに資金を投入し続けているため、過去1年間苦戦してきた。最近では投資家への呼びかけ, ザッカーバーグ氏は、メタバース関連の費用が「前年比で大幅に増加する」と指摘し、こうしたプラットフォームの構築に対する同社の取り組みを改めて強調した。
